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宜人财富：将合规文化打造成为企业文化中至关重要的一部分

2021-11-17 11:08:28 来源：壹点网

以诚信为事业基石，以合规为发展前提，宜人财富母公司宜信坚守诚信，通过高度重视公司治理、信息安全、党建工作、商业道德、信息安全管理等，实现了稳健的发展。

伴随社会和大众对资源短缺、气候变化、公司治理等多方面议题的愈加关注，ESG这个“新”名词兴起于1990年代，正加速步入公众视野。ESG 即环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)单词首字母的缩写。ESG 指标分别从环境、社会以及公司治理角度，来衡量企业发展的可持续性。

有时，ESG又通常与“永续投资”一词混合使用或相互通用。如果将永续投资看作是一个整体理念，ESG则可用于辨别及制定具体永续投资方案的数据分析工具。从这一角度出发，无论是环境、社会、治理，ESG都将推动我们的社会、企业和个人更好地走向可持续发展。

自成立以来，宜人财富母公司宜信在积极担负企业社会责任、助力碳中和之余，也在持续完善公司治理，在ESG道路上多头并进。在宜信看来，合规意味着组织遵守了适用的法律法规及监管规定，也遵守了相关标准、有效治理原则及道德准则。多年来，“合规”二字一直是促进宜信组织革新与重塑的重要动力。

宜信坚持不断完善自身合规制度，在业务流程、人员管理和产品开发等不同情境中设置严格规范的合规管理体系。随着大数据、科技的发展，国家对数字安全的重视和要求，宜信以行业引领的态度和要求建立数据合规体系。

在合规管理中，宜信贯彻大合规的概念，在操作风险、人员管理、客户服务和信息安全等多方面建立起完备的合规制度，并通过稽核机制和考核惩罚措施，确保合规管理制度的有效执行。

通过设置合规部门、各部门与各分支机构设立专职或兼职合规管理人员，宜信建立起了全面的合规管理组织体系。合规部同时具有监管政策执行和内部流程标准化控制等职能：在新产品业务开发、业务政策运营、与行业监管沟通等不同的工作场景中，主动识别、评估、监测、报告和处理合规风险。

此外，宜人财富母公司宜信从合规宣传、合规培训、合规检查、合规考试、合规处罚、制度完善等模块进行多维度设计，推出合规管理计划，通过多样的合规宣传方式，整体实现合规深入人心的效果，将合规文化打造成为企业文化中至关重要的一部分。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。

宜人财富：将合规文化打造成为企业文化中至关重要的一部分

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