我的位置:港口首页 > 资讯中心 > 多益2019校招:多元人才布局,支撑自研自运体系

多益2019校招:多元人才布局,支撑自研自运体系

  多益2019校招:多元人才布局,支撑自研自运体系

  9月27日,多益网络2019校招宣讲启动仪式在华南理工大学举行。在现场,多益网络与数百学子分享了多益的奋斗故事和发展历程。随着启动仪式的开启,多益网络踏上了寻找游戏人才的高校之旅!




  走进高校,寻找创新型游戏人才


  在竞争激烈的互联网行业,人才是企业最为宝贵的财富和核心竞争力之一。而高校内人才密集,拥有程序、策划、美术设计和市场营销等多类型人才,为互联网行业源源不断地输送创新力量。此外,伴随着互联网时代成长起来的95后,具有着丰富的创造力和想象力,将为多益的注入创新力量和人才储备,并支撑起“研运一体”体系的高效运转。


  本次校招宣讲旅程,多益从广州华南理工大学出发,后续将前往成都、武汉、天津在内的12个城市,相约全国25所高校学子。面对各类优秀人才,多益开放了程序、策划、职能、美术四大类别的岗位,并提供了400多个职位。


  专注游戏人才培育,打造奋斗平台


  在游戏人才培养上,多益网络更为注重以学习与一线业务相结合的方式,为员工提供平台支持。因此,多益网络推出了“多益大学”这个这是深植于组织内部的培训发展平台。


  针对不同类型和发展阶段的多益人,多益大学提供不一样的成长服务。面向刚入职的应届生,多益大学则为其量身订制了“多益训练营”。通过3—6个月的脱产式、学院式培训学习,职场新人将学习到游戏专业知识和一定的业务技能,迅速完成由学生向职场人的身份转变。



  此外,在训练营当中脱颖而出的Demo毕业作品,将有可能获得直接立项的机会,为优秀的游戏人才创造实现自我梦想和价值的平台!


  自主研运体系,提供丰富的机会


  在游戏业内,多益网络以“自主研发、自主运营”的独特研运体系而别树一帜。与单一的研发或者运营厂商不同,“自研”与“自运”能够产生协同驱动的效应,并实现互补循环,最终帮助企业及员工获得更大的成长空间和发展前景。


  在产品自主研发上,多益网络坚持精品路线,追求做“有趣且又有益的游戏”,在12年的发展过程中,逐步建立起稳定的游戏研发技术系统、项目孵化平台以及强大的数据分析能力,产品研发实力大大提升。基于此,打造了“梦想世界”系列与“神武”系列两大IP在内的二十多款精品游戏,并在业内引领起回合制网游的创新风潮。



  在产品自主运营层面,多益网络搭建起自有的数据体系外,在用户、产品和市场等层面拥有完备的数据抓取和分析机制。此外,多益更为注重和玩家之间架起直接高效、“第一手”的沟通渠道,从而快速高效地捕捉玩家痛点,建立起和玩家长期、健康的互动关系。



  基于自研自运、研运一体的模式,多益网络在日趋激烈的行业竞争中开启了多元化布局。今年年初,多益在战略发布会上公布了8款年度新品,涵盖策略回合、沙盒、SLG和消除休闲等多个品类,并对外透露目前在研生产线已超20条。布局多元化与业务拓展的背后,是多益对自身发展的信心及人才的渴望。


  游戏行业已成为互联网各位人才就职的热门之选。除了优渥的薪酬福利和工作环境外,能为人才提供完善的发展平台则是企业吸引人才的核心要素。作为全国十大游戏研发商和运营商之一的多益网络,正号召着各位热爱游戏的同学加入,一起做“游戏奋斗者”!



无需登录 轻松领手游礼包
请关注【游戏港口】微信公众号:gk99wx

 
声明:游戏港口登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。


相关资讯
关闭